今年以來，筆者和不少官員朋友閑聊，多數時候都要談到當下的“官場生態”，聽得多的一句話是：“工作幾十年了，現在倒不會工作了!”不少的“著名領導同志”也時不時發出如此感慨，這叫人聳然動容。何以工作多年，竟爾不會工作了？梳理領導們的談話，主要如下：中央要求越來越嚴，壓力更大了；群眾路線教育動真的，需要更加謹慎了；民主監督嚴密了，自由裁量小了；規章制度扎實了，拍腦殼辦事行不通了；公權受限，諸多不適出現了；改革創新力度加大了，知識顯得不夠用了；決策責任風險增強了，“前任不管后任難”走不下去了。這些現象和官場新情況，的確在中央頒行八項規定和群眾路線教育學習實踐開展以后，是一個現實變化和客觀存在。面對新問題新要求，許多習慣老思維、老辦法的同志，出現不適應是非常正常的反應。感慨“不會工作了”，也屬“積極反應”，總比“干脆什么也不做”好�，F實情況也是，隨著工作難度、政治要求提高，一些干部消極對待工作，“廉而不勤”已成官場新病。黨的十八大以來，各項改革創新風急雨驟，我們干部隊伍中出現了很多的不適應，思維上的，觀念上的，權力意識上的，政績觀上的，群眾路線上的，專業精神上的，都有一個全面更新的問題。特別在大數據顛覆傳統思維的新情況下，做好黨政工作，轉變政府職能，一切為了群眾，整合社會資源，“有所為有所不為”，“做強地方優勢”，“用好看得見的和看不見的兩手”，等等，都已然成為我們需要熱切面對的新課題，“不會做工作了”，是緊迫的現實，重新學會做工作，更是現實要求，我們別無另擇!
