□ 趙志敏
“要抓好執(zhí)政骨干隊伍和人才隊伍建設(shè)。”習(xí)近平總書記在中央政治局第二十一次集體學(xué)習(xí)時發(fā)表重要講話，立足黨和國家事業(yè)發(fā)展全局，深刻闡明新時代黨的組織路線，對黨的組織工作作出新部署、提出新要求。把黨組織建設(shè)得更加堅強有力，需把好干部隊伍這個“人”字關(guān)，用活人才“第一資源”，才能為堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)、堅持和發(fā)展中國特色社會主義提供堅強組織保證，為黨的組織路線“保駕護(hù)航”。
任人唯賢，以鮮明的導(dǎo)向用才。貫徹新時代黨的組織路線，建設(shè)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍是關(guān)鍵，重點是要做好干部培育、選拔、管理、使用工作。在進(jìn)行干部選拔時，堅持任人唯賢是黨一貫堅持的干部路線。要嚴(yán)格把好選人用人政治關(guān)、廉潔關(guān)、能力關(guān)，加強對敢擔(dān)當(dāng)、善作為干部的激勵保護(hù)。選拔任用干部必須以黨的事業(yè)為重，堅持任人唯賢，反對任人唯親，要正確處理德與才的關(guān)系，要切實把政治標(biāo)準(zhǔn)擺在首位，把疫情防控、復(fù)工復(fù)產(chǎn)、脫貧攻堅等一線作為考察識別干部的“試金石”，真正發(fā)現(xiàn)和識別優(yōu)秀干部。
筑巢引鳳，以良好的環(huán)境聚才。人才是實現(xiàn)民族振興、國家富強的“活教材”，要“筑巢引鳳”，用良好的氛圍吸引人才，用優(yōu)秀的人才“盤活”經(jīng)濟，要有“愛才惜才”的情懷，建立崇尚實干、帶動擔(dān)當(dāng)、加油鼓勁的正向激勵體系，樹立體現(xiàn)講擔(dān)當(dāng)、重?fù)?dān)當(dāng)?shù)孽r明導(dǎo)向。用真情關(guān)愛人才，對基層干部和人才給予更多理解和支持。要因地制宜，實行開放的人才政策，建立集聚人才體制機制，出臺高層次人才、優(yōu)厚待遇等政策性文件，全力營造引才新環(huán)境。要用好用足激勵關(guān)愛政策，讓優(yōu)秀干部有甜頭、有奔頭、有勁頭，帶動廣大干部比學(xué)趕超，形成百舸爭流、千帆競發(fā)的濃厚氛圍。
固本培元，以科學(xué)的機制育才。黨的基層組織是黨的肌體的“神經(jīng)末梢”，黨的基層組織不斷發(fā)展壯大的關(guān)鍵是人才。要通過建立源頭培養(yǎng)、跟蹤培養(yǎng)、全程培養(yǎng)的素質(zhì)培養(yǎng)體系，打造復(fù)合型人才隊伍。煉就復(fù)合本領(lǐng)唯一的路徑就是堅持學(xué)習(xí)，通過不斷地向書本學(xué)、向先進(jìn)學(xué)、向群眾學(xué)、向?qū)嵺`學(xué)，邊學(xué)邊思、邊學(xué)邊干、邊干邊學(xué)。同時，遇到問題能夠看清本質(zhì)、抓住關(guān)鍵，處理問題能夠拿出辦法、找對幫手，做人做事能夠守住底線、不越紅線。
