□ 鄢海燕
在青年干部的成長之路上，會(huì)面臨重重阻礙、經(jīng)歷種種磨難，走好這場“破冰之旅”，需得經(jīng)風(fēng)見雨、劈波斬浪，才能壯筋骨、長才干，在擔(dān)當(dāng)時(shí)代使命中盡快成長起來。
要勇于在“思想”關(guān)鍵點(diǎn)上“破冰”。思想是發(fā)展的活水源頭，不解決思想問題，發(fā)展終將“竭澤而漁”。在新時(shí)代背景下成長起來的青年干部，沒有體會(huì)過老一輩革命家的艱辛，也沒有經(jīng)歷過為讓中國人“富起來”而努力奮斗的創(chuàng)業(yè)者的艱難歲月。如今的生活，衣食無憂、充滿安逸，有的青年干部在這種安于享樂中已經(jīng)慢慢掉隊(duì)。作為國家的希望，青年干部不應(yīng)該在最該吃苦的年紀(jì)選擇安逸，要在人生事業(yè)的起步階段，加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，邊學(xué)邊思、邊踐邊悟，在真學(xué)真信中堅(jiān)定理想信念，讓人生的奮斗有更高的思想起點(diǎn)，有不竭的精神之源。要樹立正視自我的危機(jī)意識(shí)、革故鼎新的改革意識(shí)、志存高遠(yuǎn)的包容意識(shí)、不甘人后的拼搏意識(shí)，時(shí)刻準(zhǔn)備迎接挑戰(zhàn)、主動(dòng)出擊，走出思維“盆地”，占領(lǐng)思想“高地”。
要勇于在“作風(fēng)”著力點(diǎn)上“破冰”。干部作風(fēng)是發(fā)展環(huán)境的“風(fēng)向標(biāo)”。在當(dāng)前的發(fā)展環(huán)境中，一些干部對作風(fēng)建設(shè)的重要性和緊迫性認(rèn)識(shí)不夠，干事創(chuàng)業(yè)的精氣神仍然不佳。青年干部要在樹立“想為”的思想境界上下功夫，切實(shí)解決思想上“貧血”、精神上“缺鈣”等問題，把握好世界觀、人生觀、價(jià)值觀這個(gè)“總開關(guān)”，點(diǎn)燃干事創(chuàng)業(yè)的激情之火，把本職工作干出精彩。要在強(qiáng)化“敢為”的責(zé)任擔(dān)當(dāng)上下功夫，發(fā)展中遇到的困難和問題，躲不開、繞不過、拖不得，必須以舍我其誰的擔(dān)當(dāng)精神去謀劃和推動(dòng)工作、破解突出矛盾問題，在解難題中促發(fā)展、求實(shí)效、立新功。要在保持“勤為”的作風(fēng)形象上下功夫，以“只爭朝夕、時(shí)不我待”的精神，真正做到在工作推進(jìn)上“哪壺不開提哪壺”，在成效上“提了哪壺開哪壺”。
要勇于在“能力”發(fā)力點(diǎn)上“破冰”。高質(zhì)量發(fā)展需要高超的本領(lǐng)。作為青年干部，要常懷本領(lǐng)恐慌，常思能力不足，在勤學(xué)善思、擔(dān)當(dāng)作為中磨煉成長。要善于圍繞掌握工作新方法學(xué)習(xí)思考、圍繞破解工作新難題學(xué)習(xí)思考、圍繞開創(chuàng)工作新局面學(xué)習(xí)思考，以學(xué)促干，在干中學(xué)，不斷提高“七種能力”，以能力之“匙”克服“無所作為”“束手無策”的狀態(tài)，解開“少知而迷、不知而盲、無知而亂”之“鎖”，使個(gè)人素養(yǎng)和工作能力跟上時(shí)代節(jié)拍，面對復(fù)雜情況能夠“不畏浮云遮望眼”，處理復(fù)雜問題能夠“亂云飛渡仍從容”。
