□ 牟慶紅
習近平總書記曾指出：“黨的作風就是黨的形象，關系人心向背，關系黨的生死存亡。”同理，作風壞了，發展的動力就枯竭了。
高質量作風簡而言之可以用評價好干部的“五個標準”來概括，分別是信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔。黨員干部只有踐行高質量作風，才能交出時代能檢驗、人民能滿意的實績。十八大以來，黨中央縱深推進全面從嚴治黨，以從未有之的高壓態勢反腐倡廉，并取得了壓倒式勝利，近日，中共中央辦公廳印發了《推進領導干部能上能下規定》，更是給能干事、敢干事、干實事者撐腰打氣，劣者汰庸者下并不是一紙空文。
把政治上的忠誠浸入骨髓落到實處。對黨的絕對忠誠是黨員干部能走得遠走得穩的基礎，是練就“金剛不壞身”的前提，是不斷淬煉黨性的“試金石”，具體體現在服從統一領導，身體力行黨中央重大決策部署上，體現在與群眾想在一起干在一起，積極給群眾辦實事上，體現在關鍵時刻能挺身而出，愿意放棄個人利益上。政治上的忠誠絕不是耍耍嘴皮子唱唱高調子，更不是作作秀撐場面，而是要始終牢記“國之大者”，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，不斷提升政治領悟力、政治判斷力、政治執行力，用對我黨的堅定信仰更好地指導實踐。
把思想上的擔當注入行動做到實處。近些年隨著無數網絡熱詞涌現，部分基層干部之間傳著“洗碗者摔碗”“躺平擺爛”的職場潛規則，認為干得越多錯的越多，索性把不出成績的活讓他人替了，這也造就了一批任勞任怨卻毫無亮點的職場“老實人”，這樣的潛規則無疑傷了愿干事者的心。隨著全國紀檢監察系統開展作風整頓行動，通報處理了部分“庸懶散軟”，也給�；^的、動嘴不動腿的黨員干部敲響了警鐘�？蔀闀r代需要踴躍作為，有為才有位，因此，黨員干部要敢動真碰硬，敢啃硬骨頭，敢下真功夫，敢挑“重擔子”，扛牢新時代中國特色社會主義偉大旗幟，奮勇爭先砥礪前行，為實現下一個百年目標苦干實干。
把理論上的創新匯入實踐行到實處。新發展理念中把創新放在首位，足以看出創新是引領發展的第一動力。放到當下，貼合實際的創新無疑給經濟的高質量發展插上翅膀，反之，不切實際的盲動則是紙上談兵和變相加壓。解放思想，實事求是從一方面而言可以成為創新的評價標準，既要甩開手敢干敢想，也要下到田間地頭聽聽群眾聲音，放下書生氣多沾泥土氣，從群眾中來到群眾中去，充分運用習近平新時代中國特色社會主義思想去開拓宏偉新篇章。這樣的創新，才有血肉有靈魂，才能真正做到格物致知，革故鼎新。
黨員干部作風關乎人心向背，關乎事業成敗，唯有高質量作風才能凝聚經濟高質量發展活力，才能在建設新時代中國特色社會主義道路上足履實地，不騖虛聲。
