安康新聞網(wǎng)訊（通訊員 秦蕊）今年來，陜西省安康市審計局在對市級單位審計中發(fā)現(xiàn)，在職工應休未休的補償性工資報酬發(fā)放上，未嚴格按照相關規(guī)定執(zhí)行，發(fā)放行為未經(jīng)審批等問題。針對審計發(fā)現(xiàn)的問題，安康市審計局及時梳理，提出了要及時出臺職工帶薪休假管理辦法、加強全市黨政干部職工帶薪休假“精細化”管理等多項審計建議，引起了安康市委、市政府和有關職能部門的高度重視。近日根據(jù)審計建議，安康市人社局制定下發(fā)了《關于落實市委“三項機制”關愛關懷舉措進一步加強帶薪年休假管理的通知》（以下簡稱《通知》）。確保市委關愛關懷機制的貫徹落實，切實維護職工的休息休假權利，進一步規(guī)范財經(jīng)秩序。《通知》對單位落實職工帶薪休假制度、應休未休人員審批流程、補償工資報酬發(fā)放條件和程序、職工帶薪休假管理和責任落實等五個方面做出了詳細的規(guī)范。
