記者 來慶琳
2021年2月26日元宵節，廖安渝如往日一般，早早來到辦公室。25日，他在北京人民大會堂榮幸地參加了全國脫貧攻堅總結表彰大會，并作為全國脫貧攻堅先進個人，接受了黨中央、國務院的表彰。
25日當晚，回到安康的廖安渝稍作休整，又開始了新一天的工作。對于市人社局所有干部來說，他們的工作不僅關系著全市經濟建設，更關系千家萬戶的“飯碗”和收入，一刻也不敢懈怠。尤其作為創業就業服務科科長，廖安渝更是重任在肩。
市人社局特地為載譽歸來的廖安渝辦了一場小小的歡迎會，手捧鮮花，廖安渝激動不已：“這個獎沉甸甸，它是黨中央、國務院對安康就業扶貧工作的高度肯定。這個榮譽不僅是我個人的，更是我們這個集體所有人的榮譽！”
破竹先破節 力推就業成脫貧“最穩靠山”
自1996年大學畢業參加工作以來，廖安渝先后在市人事局（機構改革前）、市人社局工資福利退管、公務員管理、人才交流中心人事代理等崗位工作，每兩三年的輪崗，一切都是那么平鋪直敘，直到2012年40歲時。
這一年，他被調整到市創業就業局（機構改革前）任就業管理科科長，從此便和創業就業工作結下了“不解之緣”，也是從這時候開始，就業是民生之本的理念在他心中不斷樹牢。脫貧攻堅戰全面打響后，就業更成為脫貧之要。立足崗位，廖安渝深知，穩定就業崗位和收入來源對貧困群眾來說，是最直接最有效的脫貧舉措，而創業就業政策能否全面落實見效，則成為決戰決勝脫貧攻堅的關鍵之舉。
隨著脫貧攻堅工作深入開展，廖安渝有了新的“頭銜”——市人社局就業扶貧工作領導小組辦公室主任、穩就業專班日常工作辦公室主任，負責全市就業扶貧和就業創業工作的整體推進。在廖安渝看來，這不僅是組織對他的充分信任，更是自己干好工作的職責所系。
“就業扶貧工作，一頭連著民生福祉，一頭連著穩定發展。工作粗中有細，必須要有一套班子來統籌謀劃，協力推進政策與措施的銜接配套，保證就業扶貧好政策在基層能得到充分運用發揮，取得實效。”廖安渝說。
打蛇打七寸，破竹先破節。要打贏脫貧攻堅戰，就必須緊緊抓住“就業”這個關鍵元素，充分激活內生動力，讓“就業”真正成為脫貧致富的“最穩靠山”。
為此，他吃透中省市就業扶貧各項部署，根據工作實際，相繼制定出臺了《安康市就業扶貧六項工程實施方案》，代市政府草擬《關于做好當前和今后一個時期促進就業工作的通知》等一系列保就業、促脫貧、惠民生的政策文件，為全市就業扶貧工作提供了根本保障。
以工作實績 交出“民生為先”滿意答卷
一人就業，全家脫貧。看似簡單的一句話，操作起來卻有千難萬難。市人社局干部陳迪告訴記者，“就業扶貧工作，難就難在就業人群涵蓋廣、就業人員流動性強、就業成效體現難。在就業管理崗位摸爬滾打了9年時間，廖科長就是我們就業扶貧工作的‘百科全書’。”
市創業就業服務中心職介交流部負責人王磊在局就業扶貧辦呆了短短10個多月，在廖安渝的傳幫帶下，很快成了就業扶貧工作的業務能手。“我們廖科長政策掌握全面，工作精細，要求我們對就業扶貧相關整改工作必須認真對待，通過建臺賬、亮清單、提舉措、明責任，將整改問題做細做實，推動了全市就業扶貧工作走在前列。”
廖安渝負責統籌著全市就業創業政策落實，利用政策杠桿，在千方百計擴就業、大力實施轉移就業、促進就地就近就業上不遺余力做著不懈努力，近年來，全市實現貧困勞動力轉移就業31.14萬人。通過協調推進蘇陜勞務協作，深化與常州對口交流，累計實現1.7萬名貧困勞動力到江蘇就業。
同時通過政策引導，加大全市重點項目、新社區工廠等帶貧益貧企業的吸納力度，適度開發公益性崗位等，多維度擴大了就業渠道。目前，全市通過開發公益性崗位累計安置20770名貧困勞動力就業，其中易地搬遷貧困勞動力9055人。
他還協調推動技能培訓提質擴面，培養了一大批貧困戶“能脫貧”的本領。脫貧攻堅開展以來，全市共開展貧困勞動力技能培訓15.89萬人次、創業培訓5189人次，致富帶頭人創業培訓3154人次，修腳足療訂單式培訓4.9萬人次。安康就業技能培訓和創業培訓模式先后被評為“全國人社系統精準扶貧典型案例”“中國優秀扶貧案例”“全球最佳減貧案例”和“全國知名勞務品牌”。全國第二屆創業就業交流活動上，安康四項就業扶貧模式分獲優秀項目獎。看到個人一點成績如同一朵浪花，奔涌匯入脫貧攻堅浪潮，廖安渝自豪之情油然而生。
當然，工作中也有令干部頭疼的時候。市人社局就業扶貧辦賈虹霞說，進入就業扶貧辦3年來，加班加點是家常便飯。賈虹霞清晰記得，去年全國脫貧攻堅數據普查時，連續加班20余天，有一次凌晨2點，廖安渝連夜開車前往西安對接相關數據，保證了普查數據的真實完整。
用“三牛”精神 為接續推進鄉村振興提供堅實保障
“廖安渝工作上腳踏實地，精耕細作，他的攻堅克難、奮勇擔當、不負人民的攻堅精神，更給身邊的青年干部帶了好頭、樹立了榜樣。”市人社局黨組成員、市創業就業服務中心主任謝光運說。
2016年5月31日，疾風暴雨、天昏地暗，廖安渝得知結對幫扶的貧困戶老史突然病情危重，又無兒無女，立即帶著科室干部、醫院醫生，冒著泥石流等地質災害隱患，前往包聯村進行救助……廖安渝的雷厲風行和以實際行動踐行初心使命的作風，讓身邊青年扶貧干部敬佩，工作干勁兒更足了。
2017年4月，市人社局就業扶貧辦成立以來，廖安渝挑起大梁，在這1400多個扶貧日子里，一間辦公室、一張辦公桌、一案頭厚厚的文件資料，看似平淡，但在脫貧攻堅工作中沉下身子解決急難險重卻從未缺位。
2020年新冠肺炎疫情給就業扶貧工作帶來諸多不利影響，此時就業扶貧辦面臨人手不足，日報表周總結，棘手問題層出不窮，各類任務也接踵而至。面對繁重工作，科室人員不免有懈怠情緒，廖安渝淡淡地告訴大家：“特殊時期，我們只有全力落實好這些工作，才能為執行層面解決好后顧之憂，不為將來留遺憾。”簡單的話語，卻是奮勇的擔當。因工作突出，廖安渝連續七年獲公務員個人年度考核“優秀”格次，記個人三等功兩次、嘉獎三次。
市委組織部副部長、市人社局黨組書記、局長汪小衛說，廖安渝就是全市人社干部身邊“為民服務孺子牛、創新發展拓荒牛、艱苦奮斗老黃牛”的先進典型，“他用飽滿的熱情和最佳工作狀態，踏踏實實做好每項工作，兢兢業業用平凡的每一天踐行著共產黨員的初心使命，也正因有著眾多像廖安渝這樣的干部，市人社局才能獲得中組部、中宣部授予的第九屆全國‘人民滿意的公務員集體’‘安康市脫貧攻堅突出貢獻獎’先進集體并記二等功等多項榮譽。”
采訪廖安渝確實需要時間，因為他在用時間書寫著一名人社干部、就業扶貧和就業創業崗位工作人員的無私奉獻和擔當作為。“我們還要打一場硬仗，面對接續推進鄉村振興的重任，在穩步推進就業創業上，我們將持續鞏固拓展脫貧攻堅成果，著力抓好易地搬遷就業后續扶持，奮力譜寫新時代追趕超越新篇章。”廖安渝說。
