通訊員 張劍
今年以來，市人社局緊緊圍繞鞏固拓展脫貧攻堅與鄉(xiāng)村振興有效銜接，從質(zhì)量管理、政策完善、人才支撐等方面抓實抓好職業(yè)技能培訓，為產(chǎn)業(yè)振興、人才振興筑牢基礎。截至7月底，全市已開展職業(yè)技能提升培訓2.8萬人，其中農(nóng)民工、脫貧人口等重點群體培訓2.2萬人，接近或超過年度目標。
1月初，市人社局印發(fā)《關于進一步加強和改進職業(yè)技能培訓質(zhì)量管理的通知》，率先在全省開展“職業(yè)技能培訓質(zhì)量管理年”活動，從規(guī)范開辦審批、合理分配課時、強化過程管理、嚴格考核監(jiān)督、推進等級認定、實行動態(tài)監(jiān)管、落實安全責任等7個方面做出具體安排，以高質(zhì)量職業(yè)技能培訓助力鄉(xiāng)村振興。7月底，隨著時間任務“雙過半”，發(fā)出《關于沖刺職業(yè)技能提升行動三年目標進一步做好質(zhì)量年活動的通知》，要求相關部門和各縣區(qū)切實將職業(yè)技能培訓作為鞏固拓展脫貧攻堅成果與鄉(xiāng)村振興有效銜接、促進高質(zhì)量發(fā)展的重要抓手，重點完善新社區(qū)工廠以工代訓，積極推進重點群體校縣合作培訓，緊跟當?shù)仨椖慨a(chǎn)業(yè)，狠抓重點項目和產(chǎn)業(yè)用工培訓，確保脫貧人口、農(nóng)民工等重點群體培訓后就業(yè)率不低于30%。
結(jié)合我市培育打造“安康養(yǎng)老護理”“紫陽修腳”等技能品牌，市人社局會同財政部門及時調(diào)整培訓補貼標準，充分發(fā)揮培訓政策和專賬資金的引導作用。將養(yǎng)老護理員初級（五級）職業(yè)技能培訓補貼基本標準調(diào)整為培訓課時90課時，補貼標準1800元，修腳師初級（五級）職業(yè)技能培訓補貼基本標準調(diào)整為培訓課時140課時，補貼標準1800元。針對直播帶貨迅猛發(fā)展的實際，將互聯(lián)網(wǎng)營銷師職業(yè)下增設的直播銷售員初級（五級）職業(yè)技能培訓補貼基本標準為培訓課時80課時，補貼標準1800元。同時，進一步強化培訓后的就業(yè)導向，規(guī)定培訓后3個月內(nèi)該班次就業(yè)率就業(yè)率高于30%的，培訓合格人員均可享受培訓補貼，其中就業(yè)率高于30%以上的，補貼比例為100%；就業(yè)率65%以上的，補貼比例為120%；就業(yè)率80%以上的，補貼比例為150%。
穩(wěn)慎實施技能人才評價改革，高技能人才隊伍持續(xù)壯大。4月，安康市職業(yè)技能等級認定工作正式啟動，標志著以市場為導向的技能人才培養(yǎng)使用機制在我市落地，安康職業(yè)技術(shù)學院、安康市養(yǎng)老協(xié)會、安康市家庭服務業(yè)協(xié)會成為我市首批職業(yè)技能等級認定社會機構(gòu)。安康市第二屆“金州工匠”評選結(jié)果揭曉，閩秦茶人陳瑛麗、巴山美食帶頭人王三翠等32人被評選為安康市第二屆“金州工匠”，較上屆增加11人。今年以來，已先后舉辦安康市第二屆新社區(qū)工廠技能大賽年度總決賽暨2021年全市勞動技能競賽、安康市首屆“硒茶大師”手工制茶技能大賽、安康市首屆養(yǎng)老護理員職業(yè)大賽暨全省養(yǎng)老護理員技能大賽安康賽區(qū)選拔賽，對23名優(yōu)勝選手授予“安康市技術(shù)能手”稱號。6月中旬，在安康市“歸雁經(jīng)濟”助力高質(zhì)量發(fā)展暨安商總會成立大會上，對我市返鄉(xiāng)的企業(yè)一線技術(shù)工人中涌現(xiàn)的10位技術(shù)過硬、貢獻突出的工匠型人才授予“安康市技術(shù)能手”稱號。中式烹調(diào)領軍人物毛朝軍、巾幗焊匠趙小燕經(jīng)省委人才工作領導小組審定為2019年“陜西省首席技師”，7月趙小燕技能大師工作室還被確定為國家級技能大師工作室。此外，主要從事養(yǎng)好護理員培訓的安康市護理職業(yè)技能培訓學校被確定為省級高技能人才培訓基地；新增平利縣帝景南山茶業(yè)有限公司高級技師萬琴棋、安康職業(yè)技術(shù)學院技師丁赟龍、陜西康嫂家政服務有限公司高級技師王榮榮為2020年省級技能大師工作室。
