昨日，記者從省人社廳獲悉，從今年1月1日起，對2013年12月31日前按規定辦理了退休手續的企業退休人員（含退職人員，不含新中國成立前參加革命工作享受本人原工資100%退休金待遇的老工人，下同）的基本養老金（含退職生活費）水平進行調整提高，我省月人均調整水平為197元。
此次調整為普遍參加調整，年齡大的多調，體現了公平因素。即對1933年12月31日以前出生的（80歲以上），每人每月增加160元；1934年1月1日至1938年12月31日出生的（79歲至75歲），每人每月增加140元；1939年1月1日至1943年12月31日出生的（74歲至70歲），每人每月增加120元；1944年1月1日以后出生的（69歲及以下），每人每月增加85元。
此次調整與繳費年限掛鉤，體現效率因素。繳費和視同繳費每滿1年，每人每月增加3元，讓繳費年限長的退休人員多得養老金，體現了多工作、多繳費、退休后多領養老金的激勵因素。
此次調整向低收入群體適當傾斜。考慮到我省2013年企業退休人員月人均養老金水平接近2000元。對本次調整前基本養老金低于2000元的，每人每月增加25元，最高不超過2000元。
此次調整對企業退休軍轉干部補到平均水平。本次調整后，企業退休軍轉干部基本養老金低于所在市（原行業統籌企業退休軍轉干部低于全省）企業退休人員基本養老金調整后平均水平的，予以補足。
省人社廳相關人員介紹，國家文件規定，2014年調整水平按照2013年企業退休人員月人均基本養老金水平的10%確定。按照國家政策規定測算，我省月人均調整水平為197元。
省人社廳要求全省養老保險經辦系統做好發放工作，確保我省今年調整增加的1~3月份的基本養老金在3月份發放到位，從4月份起實行確保發放。（記者郭欣 通訊員高瑛實習生仵永杰）
