本網(wǎng)訊（通訊員 袁長青）針對勞動(dòng)爭議維權(quán)難、案件取證難、欠薪處置難，白河縣堅(jiān)持和發(fā)展新時(shí)代“楓橋經(jīng)驗(yàn)”，創(chuàng)新實(shí)施“工會+人社+司法”裁前調(diào)解工作機(jī)制，積極穩(wěn)妥化解勞資矛盾糾紛，有力實(shí)現(xiàn)了維權(quán)助穩(wěn)的工作目標(biāo)。
為從源頭上減少勞動(dòng)矛盾糾紛的訴訟增量，維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益與社會穩(wěn)定，該縣工會、人社、司法部門聯(lián)手，積極探索建立了“工會+人社+司法”裁前調(diào)解工作機(jī)制，成立勞動(dòng)爭議裁前調(diào)解工作室，共同負(fù)責(zé)組織勞動(dòng)爭議案件化解。共同組建調(diào)解員隊(duì)伍，選聘政治立場堅(jiān)定、業(yè)務(wù)素質(zhì)過硬、調(diào)解經(jīng)驗(yàn)豐富、具有法律職業(yè)從業(yè)資格的勞動(dòng)爭議裁前調(diào)解員若干名和委托律師機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)勞動(dòng)爭議案件調(diào)解。縣勞動(dòng)人事仲裁委員會收到勞動(dòng)者口頭投訴或書面申請后，向裁前調(diào)解工作室推送發(fā)出《委托調(diào)解函》及相關(guān)案件材料，調(diào)解工作室接到委托后，指派勞動(dòng)爭議裁前調(diào)解員，及時(shí)高效開展調(diào)解。委托的律師機(jī)構(gòu)除及時(shí)承擔(dān)推送調(diào)解案件外，同時(shí)發(fā)揮優(yōu)勢處置矛盾較為突出的欠薪案件。
2024年，該縣為49名勞動(dòng)者成功調(diào)解糾紛，為職工討薪、工傷（亡）賠償款約380萬元。成功調(diào)解一起群體欠薪27人次共82余萬元，其中8人已支付到位，19人達(dá)成分期支付協(xié)議。
