本網訊（通訊員 徐圣勤 陳林懿）近年來，白河縣委編辦立足職能定位，聚焦重點民生領域，優化機構編制資源配置，為縣域高質量發展提供堅實的機構編制保障。
聚焦“學有所教”，優化教育資源配置。支持保障教共體建設，綜合考慮編制總量、教師結構、人口出生率等因素，動態調整中小學教職工編制并建立縣級教職工編制“周轉池”，招聘緊缺學科教師。實行黨組織領導下的校長負責制，規范全縣中小學幼兒園的黨組織書記設置，充分發揮黨組織在教共體建設中的領導作用。
聚焦“病有所醫”，提升醫療服務水平。完善醫共體治理結構，實行統一的法人治理結構，按照分院獨立法人資格不變的要求，開辟“綠色通道”，完成12所鎮衛生院的法定代表人變更工作。結合醫院類型特點、床位數，為部分縣級公立醫院重新核定了人員總額，對縣醫院現有工勤人員一次鎖定，單列管理，騰出事業編制用于引進緊缺人才。同時，支持和推動用編計劃向衛生領域傾斜，配齊配強基層醫療服務機構人員力量。
聚焦“老有所養”，夯實養老服務基礎。優化機構職能配置，將老齡工作職責從衛健部門劃歸民政部門，強化其組織、協調、指導老年人權益保障和優待工作相關職責，根據工作實際需要，設置老齡工作和養老服務股，通過老齡、養老一體運行，推動實現老齡工作資源充分整合。
