本網訊（通訊員 周傳進）近年來，安康高新區堅持以產業需求為牽引，以價值創造為導向，將人才工作深度融入產業生態構建、科技創新策源和區域競爭力提升的全鏈條、全過程。
打破“人才數量”模式，構建“價值導向”新邏輯。深度聚焦消費電子、新型材料、秦巴醫藥、交通裝備、富硒食品、數據產業六大主導產業鏈及未來產業賽道，精心繪制“產業人才地圖”，精準識別產業鏈關鍵環節的“斷點”“堵點”和“增長點”，實現人才資源與產業需求的高度匹配、精準耦合。將招商引資等經濟工作重心從“給補助”轉向“給機會”“優環境”，著力構建“產學研用金、才政介美云”十聯動的創新創業生態體系，讓人才的價值深度挖掘、有效應用并成功轉化。設立2000萬元人才創業基金、實施“以投代補”等，與高層次人才共擔創業風險、共享發展收益，建立長期、穩定的價值共同體。
打通“人才+產業+資本”深度融合通道。建立完善“揭榜掛帥”產才融合機制，由鏈主企業、專精特新企業發布制約企業發展的關鍵技術難題和“卡脖子”問題清單，形成“需求榜”，面向高校院所及人才團隊“發榜”。管委會不僅對“發榜”企業給予補貼，更對成功“揭榜”的團隊給予重獎，同時引導產業基金跟進投資。截至目前，已成功引進“科學家+工程師”隊伍19支、“首席科學家+產業鏈發展專家+技術專家+金融及投資專家+企業領軍人才”產業鏈科技創新團隊5個，發榜15個，成功揭榜15個，帶動企業研發投入超2.58億元。
“鏈主引才”精準蓄水。實施“鏈主企業人才蓄水池”計劃，管委會充分發揮鏈主企業、頭部企業的引才主體作用，與區內22家鏈主企業簽約，聯合共建“產業人才基地”。積極支持企業聯合高校開展訂單式培養，截至目前，累計建成省級以上創新平臺70個，其中國家級16個、省級51個、省級院士專家工作站3個，引進產業核心人才13人。引進高層次創新創業人才37人，消費電子、秦巴醫藥、人工智能等關鍵領域專家團隊數量實現翻番，產業工程師、高技能人才增長11%以上，有效支撐六大主導產業轉型升級。新增發明專利授權41件，同比增長7.9%，由人才創辦或核心參與的高新技術企業新增12家以上，成為區域經濟增長的新引擎。
