通訊員 宋孝波 黨發金
今年以來，漢濱區牢固樹立“圍著企業轉 、跟著項目跑”的服務理念，強力推動項目建設再提速、營商環境再優化、干部作風能力再提升，為漢濱高質量發展提供有力保障，讓企業家專心創業、放心投資、安心經營。
日前，漢濱區企業包聯干部走進陜西巴山佳芋大健康產業開發有限公司，為他們送來《食品經營許可證》，現場為企業相關負責人講解金融、科創研發獎勵和稅收優惠等政策，全方位為企業發展做好保障。
“在漢濱投資發展，有家的感覺。投資環境好，干部和我們像一家人似的，比親人還親，讓我感到特別舒適。”陜西巴山佳芋大健康產業開發有限公司董事長、芋硒王創始人黎楊貴動情地說。
抓服務優環境，打造營商環境“金名片”。漢濱區通過領導包片、部門包抓、干部包聯企業工作機制，定期開展企業調研，召開座談會、用心傾聽企業訴求，主動為企業紓困解難，切實解決企業急難愁盼，讓企業在漢濱安心發展。
“園區通過開展‘導師+保姆’服務，細化政策措施，因企施策，建立健全企業包聯制度，變上行服務為下行服務、被動服務為主動服務。”五里工業集中區(安康城東新區)企業服務中心副主任朱鋒介紹。
園區發展的大考，重點是營商環境優化，歸根結底是干部作風的考驗。
今年以來，漢濱區著力加強考核評價，既敢“給位子”，也敢“打板子”，以“三亮三評三運用”績效考核管理辦法為抓手，建設高素質干部隊伍，發揮好考核“指揮棒”作用，實行“揭榜掛帥”和“負面清單”制，完善干部考核管理機制，敢于動真碰硬，做到激勵先進、鞭策落后，實現干部作風、能力雙提升。
“園區干部特別關心我們企業。前不久公司的生活垃圾在清運過程中遇到一些困難，我們反映后，包聯干部立刻上門為我們解決了難題。”安康榮聚創建筑材料有限公司負責人張中橋回憶說，漢濱區對企業落地服務及時高效，公司有信心在漢濱發展壯大。
以干部的作風轉變，推動經濟發展之勢。漢濱各部局之間和部局干部之間不斷增強主動擔當、密切協作和主動服務意識，帶著強烈的事業心和責任感，當好項目建設的“店小二”，以更優的營商環境，促進經營主體在漢濱健康發展。
“我們通過公開發榜、加分激勵，解決了‘干與不干一個樣、干多干少一個樣’的難題。今年以來工業集中區有11名干部參與‘揭榜掛帥’，幫助7戶企業紓困解難，干部工作的主動性、積極性大幅提升。”五里工業集中區(安康城東新區)黨工委副書記、紀工委書記馬明利介紹，“下一步，我們將繼續深入推動省、市、區營商環境決策部署落實落細，不斷優化營商環境，切實做好入駐企業服務工作，確保企業生產經營秩序良好，產業發展有序。”
力破堵點痛點難點，讓經營主體健康發展是漢濱持續優化營商環境的共識與行動。在漢濱，貼心服務、惠企暖企的舉措還有很多:《漢濱區重大招商項目聯席會議制度》《漢濱區推進經濟穩增長若干措施》《漢濱區加快融入秦創原創新驅動平臺建設的八條措施》等一系列招商政策，在科研創新、租賃廠房優惠、規模企業獎勵等方面進行支持，針對重大項目實現“一企一策、一事一議、特事特議”，全方位為企業發展做好服務保障。
