安康新聞網訊（通訊員 徐生斌 劉松）“去年以來，針對‘為政不為’問題出臺制度2項，受理問責事項22件，問責52人，給予黨政紀處分22人，其中科級干部8人。”筆者日前從嵐皋縣紀委獲悉，該縣為加大對各鎮、各部門在落實縣委、縣政府重要決策、推進重大改革和重點任務過程中不作為、慢作為等行為查處力度，在《嵐皋縣“為政不為”問責辦法（暫行）》基礎上出臺《嵐皋縣問責事項移送制度》，對癥下藥，以制度剛性防范“問責”任性。
該《制度》從三個方面對問責事項移送情形作了具體規定。一是對縣級以上重大督查事項，經縣督查室督促檢查，仍存在瞞報、未報、未落實的情況，并造成嚴重不良影響的；二是在推進縣重大決策、部署中存在不作為、慢作為行為，經督查室和主管部門督辦，仍不改正的；三是《“為政不為”問責辦法》中規定的情形及其他違反規定需要實施問責的情形。
去年11月，該縣紀委監察局接到關于該縣有9個鎮未在規定時限內完成集體公益林中央財政森林生態效益補償基金兌現工作、造成不良社會影響的問責事項后，通過調查核實，按照《問責事項移送制度》相關規定，啟動了效能問責程序，對9個鎮及主管部門相關責任人進行集體約談，對推進工作措施不力、效率低下的鎮分管領導及有關工作人員進行誡勉談話，共問責28人。這對全縣干部產生了極大教育、震懾作用，讓社會各界見證了效能問責“利劍”的威力。
“以往上級交辦的任務，有的單位落實不力，最多發個紙質通報遞交相關領導，問責就像‘聾子的耳朵’，成擺設。現在新《制度》出臺后，對不履行職能的部門和人員，可提請紀檢監察機關問責，力度更大、效果更好。”縣紀委監察局執法和效能監督室工作人員有感而發。
該《制度》還對問責事項審批程序作了細化。規定移送單位應在發現之日起5日內填寫《問責事項移送審批表》，經單位主要領導審簽蓋章，并報請縣主要領導簽字后，送縣紀委監察局；對縣委、縣政府會議確定的問責事項，填寫《審批表》并經主持會議領導審簽后，送紀委監察局調查處理。委局將根據《問責辦法》等相關規定，對符合要求的問責事項進行立項調查，提出處理意見。處理結果直接與問責對象年度考核、職務職級和提拔任用掛鉤。
“出臺這項《制度》，通過傳導壓力，起到‘問責一個，警示一片’的作用，激發職能部門切實把責任扛起來，把精力放到干好本職工作上；也是要解決問責事項辦理有規可依的問題，助推紀檢監察機關嚴肅監督執紀問責。”該縣紀委副書記、監察局局長祝敏凱說。
