安康新聞網(wǎng)訊（通訊員 楊卓）寧陜認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹省委“三項(xiàng)機(jī)制”，狠抓制度落實(shí)，不僅讓干部在鼓勵(lì)激勵(lì)制度下受獎(jiǎng)勵(lì)，提拔受重用，還出臺(tái)一系列關(guān)心關(guān)愛干部的制度，不斷激發(fā)廣大干部的責(zé)任心和進(jìn)取心。
寧陜縣嚴(yán)格執(zhí)行落實(shí)年休假制度。對因工作需要加班或節(jié)假日值班的，原則上給予調(diào)休或補(bǔ)休；落實(shí)職工健康體檢制度。各鎮(zhèn)各部門每年組織干部職工，包含離退休干部職工，進(jìn)行一次身體健康檢查，并建立個(gè)人健康檔案；探索建立干部職工醫(yī)療救助基金，幫助干部職工解決大病醫(yī)療困難；鼓勵(lì)干部職工參加文體活動(dòng)，自覺進(jìn)行體育鍛煉。縣財(cái)政設(shè)立專項(xiàng)資金，同時(shí)根據(jù)實(shí)際情況每年適當(dāng)增加，用于對干部的人文關(guān)懷、情感關(guān)懷，使干部生活上得到關(guān)心、物質(zhì)上得到實(shí)惠。
與此同時(shí)，該縣出臺(tái)談心談話制度，采用日常溝通談話、專項(xiàng)工作談話、走訪談話等方式，向干部轉(zhuǎn)達(dá)組織的關(guān)心和問候，了解干部的思想、工作和生活、家庭等情況，體現(xiàn)了組織對干部的關(guān)心與溫暖，增強(qiáng)了干部對組織的認(rèn)同感、歸屬感。
