本網訊（通訊員 唐杰）為扎實踐行新時代“楓橋經驗”，近日，寧陜縣公安局廣貨街派出所秉承矛盾不上交的工作理念，成功化解一起陳年勞資糾紛，消除了雙方當事人多年的積怨。
10月14日18時許，廣貨街派出所接群眾牛某電話報稱，他在廣貨街街道一公廁前被幾個人圍住，不準其離開。廣貨街派出所接報后迅速趕往現場，經詢問，原來牛某也是廣貨街人，在榆林成家后依托陜北豐富的煤炭資源，經營了幾輛大貨車，10年前轄區村民陳某就在榆林為牛某開貨車，2012年年底的一天因為陳某所駕駛的牛某的貨車違反了交通法規被交警處罰，陳某的駕照被扣分，從此陳某就沒有能再繼續給牛某開貨車了，回到了老家，當時牛某還有陳某3000元的工資未結清。之后，陳某多次打電話向牛某索要工資，但牛某以陳某違反交通法規使其受到處罰對其也造成了損失為由，一直未給陳某支付，二人便因此產生了積怨。當日，正好陳某在廣貨街街道無意中遇見了牛某，遂和家人一起將牛某攔下向其索要工資。
為解決問題，化解矛盾，廣貨街派出所將雙方帶至派出所進行現場調解。調解中民警本著化解矛盾，緩和關系的原則，在認真聽取雙方意見的基礎上，巧妙利用鄉土親情，抓住雙方的心理，因勢利導，結合法律法規，入情入理地向雙方算經濟賬、時間帳，友情帳，通過民警的積極努力，最終促使雙方達成了一致意見，牛某現場支付了拖欠陳某已8年的工資，也化解了他們雙方多年的積怨。
