通訊員 詹 蕾
今年以來，寧陜檢察院以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，緊緊圍繞全縣工作大局，忠實履行法律監督職責，全面貫徹落實“三項機制”，堅持“能者上、錯者容、庸者下”的原則，充分調動干警工作積極性和主動性，在全院營造想干事、能干事、干成事的濃厚氛圍。
將“三項機制”與業績考評結合起來，貫徹正確用人導向。該院充分發揮“三項機制”和業績考評的“風向標”“指揮棒”的作用，讓干與不干、干多干少、干好干差區別開來。進一步修改完善了《寧陜縣人民檢察院業績考評實施細則》《業績考評指標及計分規則》規定，分別開展了第一季度和第二季度業績考評，考評分數作為評優評先、公務員考核、干部選拔任用的重要依據。業績考評結果運用同時作為三項機制“獎勵激勵”“能上能下”“容錯糾錯”的重要參考。
將“三項機制”與教育整頓結合起來，實現隊伍自我凈化。扎實開展政法隊伍教育整頓工作，認真開展學習教育、查糾整改、總結提升環節各項工作，將“三項機制”精神貫穿隊伍教育整頓始終，作為凈化檢察隊伍的重要舉措。選樹優秀檢察干警2名，對瑕疵案件承辦人進行了提醒談話，對4名執法司法關鍵崗位和重點崗位人員進行了輪崗交流，對2名黨組成員的分工進行了調整。
將“三項機制”與干部管理結合起來，推動長效機制建設。該院對干部隊伍和檢察工作存在的問題逐項研究，認真分析產生的深層次原因，查找制度層面存在的缺陷，積極探索補短板、強弱項、堵漏洞的制度機制，建立完善了《寧陜縣人民檢察院干警交流輪崗工作制度（試行）》《寧陜縣人民檢察院防止檢察干警違規經商辦企業和配偶、子女及其配偶違規從事經營活動、違規參股借貸工作辦法》《寧陜縣人民檢察院關于規范離職人員從事律師或其他法律服務工作的意見》等配套制度，形成了相互銜接、務實管用的制度體系。
