通訊員 周怡倫 張楊
雖然籍貫是陜西延安的子長市，但從警11年，如今37歲的黃世明已經(jīng)成了地道的寧陜?nèi)恕?span style="display:none">T6E安康新聞網(wǎng)
2011年參加公安工作以來，他先后在政工、法制、派出所等多部門工作，現(xiàn)任寧陜縣公安局江口派出所所長。無論在哪個工作崗位，他都堅持克服與家人長期兩地分居的困難，扎根寧陜，奉獻寧陜，受到了同事們的一致稱贊和好評，先后10余次受到陜西省公安廳、安康市公安局、寧陜縣委、寧陜縣公安局表彰獎勵。
為強化轄區(qū)的打防管控能力，黃世明在江口派出所推行“定期+不定期”的巡邏防控模式以及社區(qū)民警專職化和“一村一輔警”，讓“見警車、見警燈、見警察”工作要求落實落地，采用“車巡+人巡”的巡邏模式，將警務工作延伸到村組田間地頭，提高了轄區(qū)見警率，提高了群眾滿意度。為推進“雪亮工程”，黃世明主動聯(lián)系電信公司，在高橋安置小區(qū)、新莊、西關(guān)安置小區(qū)、金川安置小區(qū)完成170多處“智慧安防”監(jiān)控安裝。
黃世明堅持派出所以“雙品培驗”政治建警工程為引領(lǐng)，突出黨建引領(lǐng)作用，推行“紅色警隊”服務，將“黨建紅+公安藍”融入派出所工作的各個層面，進一步提升基層黨組織的向心力、凝聚力和號召力。結(jié)合江口回族鎮(zhèn)實際，黃世明在傳統(tǒng)人民調(diào)解的基礎(chǔ)上，推行“名士”調(diào)解、“名士+村委”調(diào)解、“名士+村委+政府”的“三級聯(lián)動”調(diào)解模式，在轄區(qū)村民中篩選推薦了43名回漢“名士”推進“民族融合矛盾糾紛調(diào)解機制”，實現(xiàn)了多方參與、法理情理融合的多元化調(diào)解新機制，全面提升了社會風險防控能力和水平。今年以來，該所共成功化解矛盾糾紛46起。黃世明主動改進民生服務效能，積極推進“二維碼”“互聯(lián)網(wǎng)+”便民服務、錯時服務，讓群眾少跑路、不跑路，讓群眾得到便捷、實惠。黃世明深知執(zhí)法工作是公安工作的生命線，結(jié)合派出所執(zhí)法實際，他以學習為前提、以案例為教材、以法庭為課堂、強化派出所執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)，提高民警輔警辦案水平和執(zhí)法能力。工作中，他組織民警輔警以案例為教材，深入剖析促規(guī)范。以典型案例為切入口，組織民警輔警對執(zhí)法辦案出現(xiàn)的正反面典型案例進行深入學習，逐一分析研討，在案例中反思，在案例中改進，在案例中堵塞漏洞、補齊短板，不斷提升執(zhí)法質(zhì)量和效率。同時，將法庭庭審作為課堂，多次組織民警輔警參加庭審，促使民警理解程序合法、實體合法的意義及重要性，確保民警能正確履職，依法執(zhí)法，努力讓人民群眾在案件辦理中感受到公平正義。2022年，江口派出所開展“法制小課堂”12次，旁聽庭審5次，法制進校園9次，民警執(zhí)法水平進一步提升，全所執(zhí)法規(guī)范化水平全面提高，確保了全所未發(fā)生執(zhí)法不規(guī)范問題。
派出所是公安工作第一線，加班加點是常事。無論前一天晚上加班到幾點，次日黃世明的臉上總是掛著笑容，準時出現(xiàn)在辦公室。在他的帶領(lǐng)下，全所聚焦解決制約公安工作高質(zhì)量發(fā)展的堵點、難點、痛點問題，多方面提升基層派出所公安工作質(zhì)效，轄區(qū)群眾的幸福感、獲得感不斷提升。
