本網訊（通訊員 姜娟）今年以來，寧陜政府辦以提升干部作風能力建設為抓手，以提高工作質效為目標，圍繞實踐鍛煉、改進作風、狠抓落實等方面，強化干部作風建設，不斷提升服務能力，推動各項工作提質增效。
實踐鍛煉提能力。該辦強化干部思想淬煉、實踐鍛煉，建立政務工作人員“AB”崗制度，建立年輕干部“傳幫帶”機制，圍繞政務工作開展干部講堂、業務講解、交流研討，組織干部學政策理論、講授業務知識，交流分析工作、總結反思問題，教育引導干部強化政治自覺、思想自覺、行動自覺，立足崗位職責鉆研業務、研究政策，鍛造提筆能寫、開口能講、遇事能辦的干部隊伍。
狠抓作風提效能。統籌推進干部作風能力提升年和“作風整頓年”活動，以落實精文減會、提高工作效率、提升綜合能力為重點，著力整頓慵、懶、散、慢作風頑疾，踐行“勤快嚴實精細廉”優良作風。通過召開領導干部民主生活會、支部專題組織生活會及民主評議黨員、常態化開展談心談話等方式，深入查擺問題，建立問題整改臺賬，制定整改措施，堅持立行立改，切實改進工作方法，堅持關心關愛、激勵鼓勵干部，做到嚴管與厚愛同步推進，營造干部比學趕超的干事創業氛圍。
強化責任抓落實。圍繞辦公室中心工作，制定出臺加強辦公室內部政務文秘、綜合管理、機關后勤、紀律作風4大類28項規章制度，優化工作流程，創新工作舉措，進一步提升了內部管理制度化、規范化水平。針對督查督辦、政務公開、應急值守等工作，明確目標任務，夯實責任到崗，任務具體到人，明確時間節點，實行動態化清單管理，定期督促檢查，跟蹤問效，堅持把嚴的基調和實的作風貫穿辦公室各項工作全過程，確保各項工作落實落細落實到位。
