本網訊（通訊員 成夢囈）今年以來，寧陜縣緊緊圍繞“建設全國生態經濟強縣、建成全國一流生態旅游目的地”戰略目標，不斷加強人才引進、培育、使用，為縣域經濟高質量發展提供人才支撐。
加大人才引進力度。通過公務員、事業單位招考，為縣域引進110余名本科以上學歷干部，通過高層次緊缺人才招聘，為教體科技、衛健、農林水、文化旅游等領域招錄招聘緊缺教師、醫技人員等19名。依托市“百名博士進安康”活動，對接4名博士來寧分別對陜西悠然山酒店管理有限公司、寧陜縣合興牧業有限責任公司、寧陜榮庚生物科技有限公司、陜西燁林現代生態農業發展有限公司開展工作指導。對接浙江大學“青知計劃”，共8名大學生到寧陜開展為期1個月的基層崗位鍛煉和暑假社會實踐活動，通過全面了解鄉村發展情況，研究鄉村振興戰略實施痛點難點及有效解決途徑之后，開展寧陜生態旅游產業發展建議調研，形成可供參考的調研結果。
提升人才培育水平。教育系統組織教師參加國培計劃、省培項目、市級培訓，目前共組織校長教師參加各級各類培訓718人次，實施名師工程和骨干體系建設，新培養市縣級教學能手42名。衛健系統開展醫療衛生“十百千萬”人才隊伍培訓提升工作，林業領域開展各類林業技術培訓50余場次，發放政策宣傳、林業技術資料4300余份，受益群眾1300余人次以上。此外，縣人社局開展鄉土人才素質提升工程，及時更新完善鄉土人才信息庫，累計入庫人才650人。農水局開展各類農業技術培訓服務，截至目前，累計開展培訓86場次，服務人數達到4830余人次，共發放技術資料12000余份，培訓高素質農民100余名。
建強人才發展平臺。建立寧陜縣隆源生態科技養殖有限公司、寧陜縣綠寶生態農業專業合作社、寧陜縣民發養殖專業合作社3家市級專家服務基地，通過健全資源共享、合作研發、聯合培養人才機制，逐步形成合作共贏的產學研合作機制。依托蘇陜交流、對口支援，加強與金壇區人民醫院、西電集團醫院、陜西省中醫院幫扶協作，積極組織開展業務能力提升培訓、遠程醫療會診。加強與中科院、省林科院、西北農林科技大學等科研院校的交流與合作，依托4個專家工作站，有針對性地定期組織專家深入農村和企業進行技術指導，幫助解決技術上的難題和推廣新技術，推動全縣林業產業生產技術水平快速提高。
