本網訊（通訊員 唐紅）今年以來，寧陜縣人社局以“三個年”活動為抓手，聚焦重點，以“抓落實、建機制、攻難題”為主線，堅持源頭治理、綜合治理、聯動治理，全力保障農民工工資支付工作。
加強執法檢查，細化治理措施。制定印發了《寧陜縣2023年度保障農民工工資支付專項整治工作方案》，對全縣工程建設領域項目進行全面排查。通過查閱施工合同、相關票據等資料，對在建項目名稱、建設單位全稱、施工單位全稱、工程總造價、農民工工資保障金繳納情況及工程開工和竣工時間等重點內容逐一檢查核實，準確掌握在建項目底數，健全完善臺賬，為及早發現欠薪風險隱患提供了數據支撐。截至目前，累計檢查60余家用工企業，涉及農民工2697人，勞動合同簽訂率動態達到90.27%。
加強預警監測，狠抓隱患整治。全面推廣使用陜西省農民工工資支付監控預警平臺。組織召開了2023年全縣工程建設領域勞動用工規范化管理專題培訓會，在全縣建筑工程項目建設領域推廣使用農民工工資支付監控預警平臺，落實專人關注和跟進項目信息完善更新情況，實現對勞動用工依法支付情況實施動態監控，構建由點到面的監控體系，推動農民工維權由事后處置向事前預防轉變，不斷提升監管質效。
加強政策宣傳，著力提高維權意識。大力宣傳勞動法律法規政策，把《中華人民共和國勞動法》《勞動合同法》《勞動保障監察條例》《保障農民工工資支付條例》等相關法律法規知識的宣傳工作作為一項重要工作，深入開展“普法進工地、進社區、進園區”宣傳活動，鼓勵農民工通過正常渠道反映訴求、用法律維權， 累計在全縣范圍內已開展宣傳活動8場次，參與活動農民工900多人，發放宣傳手冊800余份，懸掛宣傳條幅11條。
加強聯合懲戒，構建誠信體系。積極開展重大勞動保障違法行為社會公布工作，嚴格按規定要求做好企業勞動保障守法誠信等級評價工作，充分發揮信用評定對減少企業欠薪行為的市場杠桿作用，共評定A級企業13家、B級企業39家、C級企業1家。嚴格標準，嚴把關口，對于發生欠薪行為的企業，在享受各項政策、信用評定等方面，依據事實，嚴禁出具工資無拖欠證明，切實提升企業欠薪社會成本，累計為83家符合要求的無欠薪企業開具了工資無拖欠證明。
