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安康新網(wǎng)訊 通訊員 羅迪：“這是我大學(xué)畢業(yè)后第一次到基層一線工作，擔(dān)任村上的支部副書記，讓我學(xué)會(huì)了怎樣處理好農(nóng)村基層事務(wù)，怎樣跟基層群眾打交道。”年僅26歲的石泉縣后柳鎮(zhèn)年輕干部嚴(yán)羽楓高興地說道，在基層鍛煉中獲得的感觸和歷練，讓我不斷地學(xué)習(xí)、成長(zhǎng)、積累和沉淀……
在深入扎實(shí)推進(jìn)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)進(jìn)程中，為激發(fā)干部在農(nóng)村工作的積極性、主動(dòng)性，培養(yǎng)年輕干部艱苦奮斗的務(wù)實(shí)作風(fēng)和做群眾工作的能力，該鎮(zhèn)黨委大膽探索，創(chuàng)新機(jī)制，選派15名優(yōu)秀干部和后備干部到15個(gè)村黨支部擔(dān)任黨支部副書記、黨建工作指導(dǎo)員和村主任助理、駐村工作指導(dǎo)員。選派干部除了協(xié)助村黨支部書記搞好黨支部工作，還要配合村“兩委”開展各項(xiàng)村民事務(wù)工作。同時(shí)，將積極廣泛開展調(diào)查研究，認(rèn)真解決民生問題。選派的干部采取不脫崗管理模式，受黨委政府和選派村的雙重管理模式。選派干部都必須自覺服從工作安排，按要求積極開展工作，自覺遵守和接受鎮(zhèn)黨委政府的管理及相關(guān)規(guī)定。在任職期滿，表現(xiàn)突出、工作成績(jī)顯著的選派干部，年度考核在優(yōu)秀以上，根據(jù)崗位需要和考核考察情況可提拔使用。截至目前，全鎮(zhèn)栽種烤煙714 畝，發(fā)展生態(tài)茶園600畝，解決群眾困難50余件。
