通訊員 袁素娟
今年以來，石泉縣人社局錨定“穩(wěn)就業(yè)、促增收”目標(biāo)，通過重點群體幫扶、產(chǎn)業(yè)載體升級、精準(zhǔn)服務(wù)對接等多維度舉措，讓就業(yè)崗位更充足、服務(wù)更貼心，為鄉(xiāng)村振興筑牢民生根基。
“從部隊退伍后，人社部門的專場招聘會幫我找到了心儀的技術(shù)崗位，還享受了免費技能培訓(xùn)。”退役軍人小李的就業(yè)經(jīng)歷，是石泉縣精準(zhǔn)服務(wù)重點群體的縮影。針對不同群體需求，縣人社局構(gòu)建起“分類施策、精準(zhǔn)滴灌”的幫扶體系。
對高校畢業(yè)生，推出一對一“指導(dǎo)+基層就業(yè)”激勵組合拳，通過招聘活動拓寬就業(yè)渠道，落實就業(yè)補貼鼓勵他們到中小微企業(yè)建功立業(yè)；為退役軍人設(shè)立專屬服務(wù)窗口，結(jié)合個人特長推薦崗位并開展適應(yīng)性培訓(xùn)；針對殘疾人，開發(fā)輔助性就業(yè)崗位，對吸納殘疾人的企業(yè)給予稅收優(yōu)惠，構(gòu)建“政策兜底+市場吸納”的就業(yè)保障網(wǎng)；建立脫貧勞動力動態(tài)監(jiān)測機制，通過勞務(wù)輸出、公益性崗位安置等方式，確保18667名脫貧人口穩(wěn)定就業(yè)。
走進石泉縣毛絨玩具新社區(qū)工廠，標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)線上，工人們正忙著趕制訂單。“通過人社部門的規(guī)范化指導(dǎo)，我們完善了財務(wù)制度和生產(chǎn)管理，現(xiàn)在員工穩(wěn)定在80人，人均月收入超3000元。”企業(yè)負責(zé)人介紹。
今年以來，縣人社局以“優(yōu)勝劣汰、提質(zhì)增效”為原則，推動40家新社區(qū)工廠優(yōu)化升級，覆蓋9個鎮(zhèn)、26個移民社區(qū)。通過政策宣講、用工對接、安全檢查等人社服務(wù)進企業(yè)活動，落實創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款400萬元，解決用電用水、勞資糾紛等問題，培育出2家規(guī)上企業(yè)和5家毛絨玩具總部企業(yè)，累計吸納1600余人就近就業(yè)，讓“家門口就業(yè)”從愿景變?yōu)楝F(xiàn)實。
“直播里能看到車間環(huán)境和食宿條件，比看文字介紹踏實多了！”通過“探企直播帶崗”活動，返鄉(xiāng)青年小張成功入職園區(qū)企業(yè)。為破解“企業(yè)招工難、群眾就業(yè)難”問題，縣人社局打造“線上+線下”立體服務(wù)矩陣。
線上依托官網(wǎng)、微信公眾號發(fā)布招聘信息32期，用短視頻、直播等形式直觀展示崗位實況；線下開展“春風(fēng)行動”“百日千萬招聘會”“金秋招聘月”“文旅促就業(yè)促消費活動”累計35場次，組織3場“零距離”企業(yè)參觀活動，深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)舉辦園區(qū)專場招聘，通過展板、彩頁詳解企業(yè)福利，把崗位送到群眾家門口。
“從深圳返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)時，孵化基地提供了免費場地和創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)，300萬元擔(dān)保貸款幫我渡過了資金難關(guān)。”從事富硒食品加工的返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)者趙某表示，他的企業(yè)已帶動100余人就業(yè)。這是石泉縣“歸雁經(jīng)濟”蓬勃發(fā)展的生動寫照。
立足旅游、特色農(nóng)業(yè)等資源優(yōu)勢，縣人社局建成14個省市縣級創(chuàng)業(yè)孵化基地，推出“場地支持+政策扶持+事務(wù)代理”一站式服務(wù)。通過創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款、一次性補貼等政策禮包，累計投放扶持資金3.98億元，培育500余家創(chuàng)業(yè)實體，吸引893名在外能人返鄉(xiāng)興業(yè)，形成“創(chuàng)業(yè)一人、帶動一片”的倍增效應(yīng)，8000余人在“歸雁”企業(yè)實現(xiàn)就業(yè)。
“參加‘石泉魚廚’技能培訓(xùn)后，我開了農(nóng)家樂，旺季月入2萬多元。”培訓(xùn)學(xué)員陳大姐的創(chuàng)業(yè)故事，彰顯了技能培訓(xùn)的賦能價值。
縣人社局緊扣縣域五大產(chǎn)業(yè)鏈需求，開設(shè)中式烹調(diào)師、電工、養(yǎng)老護理、互聯(lián)網(wǎng)營銷師等熱門培訓(xùn)班，采用“理論+實操”模式，邀請行業(yè)專家授課，確保學(xué)員“學(xué)完能用、結(jié)業(yè)能上崗”。
截至目前，已開展各類培訓(xùn)80場次，覆蓋2096人次，通過“崗位需求+培訓(xùn)+就業(yè)推薦”的項目化模式，既提升了勞動者就業(yè)競爭力，也為企業(yè)輸送了急需的技能人才，實現(xiàn)了“勞動者增收、企業(yè)增效、產(chǎn)業(yè)增值”的多方共贏。
