安康新網訊（通訊員 許兵）今年以來，石泉縣在順利完成161村級組織換屆選舉后，縣委強力推進領導干部實行包村、駐村、聯戶和代辦服務，著力加強村級組織建設，深入推進扶貧幫困和聯系服務群眾工作。目前，全縣31名縣級領導、130名鎮、部門主要領導以及選派的161名科級后備干部和1900余名優秀年輕干部都已到村入戶開展“包聯駐代”工作，駐村聯戶在全縣基本實現了全覆蓋。
包村領導的主要是任務建強村班子和黨員隊伍，深入群眾宣傳政策，抓好安全防范和信訪穩定，幫助村謀路子、定規劃、抓落實，幫助包抓村破解發展難題，組織和帶動在本村包戶的干部扎實搞好聯系和服務群眾工作。聯戶干部主要是幫助包抓戶制定發展路子和年度增收計劃，有針對性地做好信息、資金、技術、政策等服務，協調搞好政策落實、項目支持和排憂解難，完成當年增收任務，實現階段性脫貧目標。
選派以科級后備干部為主的縣鎮兩級干部駐村，一村（社區）一名，實行專職駐村、常年在村。主要是當好督辦員、信息員、宣傳員和矛盾排查員，積極督導村上抓好工作和政策落實，掌握并及時反饋村情民意，加強政策法規宣傳和精神文明建設，維護村(社區)和諧穩定，協調和配合在本村包戶的干部扎實搞好扶貧和聯系群眾工作。駐在村黨組織薄弱的，駐村干部還要兼任村黨組織第一書記抓好黨建工作。
該縣要求選派單位要積極支持包村駐村包戶干部的工作，在資金、項目、時間和后勤保障等方面予以傾斜，要求駐村干部以鎮管理為主，每人每月在村工作不少于15天，工作入戶率達100%。同時還將“包聯駐代”工作納入年度綜合目標責任制并實現單項考核。包村包戶干部包抓工作為“優秀”的，當年考核方可評為優秀格次；駐村干部被評為“優秀”的，才有資格作為提拔對象，以后提拔科級領導干部一般應從駐村考核為“優秀”的干部中產生。
