安康新聞網訊（通訊員 袁靜怡）“不用耽誤工作可以隨時就學，而且還會定時提醒課程進度，網絡培訓真是太便利了。”旬陽縣水利局干部在電話里激動地說道。為貫徹落實好《公務員法》有關培訓規定和《干部教育培訓改革綱要》，進一步大幅度提高干部素質，旬陽縣人社局按照省市公務員局的安排，已經堅持組織開展公務員網絡培訓教育近五個年頭了。
從2011年4月陜西省公務員局出臺了《陜西省行政機關公務員網絡培訓管理辦法》，該縣人社局根據要求，聯合組織部及時制定了《關于在全縣行政機關開展公務員網絡培訓的通知》，并將紙質通知發放到每一個機關單位，確保學習人員能充分認識到網絡學習的內容和意義。
為增強學習效果，確保學習活動取得實效，避免網上學習“流于形式”，縣人社局及時督促各單位按照統一部署安排，緊密結合本部門的工作實際，安排學習者根據自己的崗位實際，自由靈活地選擇學習內容、時間和地點，以完成課程，達到學分要求。在學習過程中，定期查看各單位學員學習進度，認真督促檢查，對全縣學習情況進行通報，將網絡培訓情況作為公務員考核的內容和任職、晉升的依據之一，督促全縣干部將網絡學習落到實處。
網絡培訓在辦公室或家中就可以實現，如何保證培訓效果？在往年的培訓中常出現掛機學習積累課時的狀況，經過向省市反映，今年網絡培訓網站特意設有焦點控制，學習者一旦將學習網頁最小化或被其他頁面遮擋，學習視頻將自動停止。另外，頁面每15分鐘就會彈出一個提醒，問是否繼續學習，如果公務員在做其他事情而未理會，視頻就會自動停止，不能計入課時。
公務員網絡培訓作為一種創新的自主學習方式，如何真實、充分地收到預期效果，是一個艱巨的、長期的重要任務。只有不斷探索新時期公務員培訓的規律，創新培訓方式，確保公務員培訓與時俱進，才能讓廣大公務員真正學有所獲、學以致用，把培訓的成效體現在履行職責和為民服務的工作中。
