本網訊（通訊員 程娟）當前，旬陽市全面崛起正在強勢推進，為了跑好“圍城入市”新征程，厚植“開放引智”新優勢，跑出“強產優城”加速度，爭當“全面崛起”領跑者。旬陽市城關鎮準確把握新目標，強化落實開新局，圍繞“六大主攻方向”，以“三單三線三評”為抓手，奮力推動全面崛起和高質量發展開好局起好步。
“三單”交辦倒逼責任落實。為了統籌推進各項工作，城關鎮在如何實現“事情有人辦、工作有人干”上突破常規思維，創新工作方法，堅持工作推進“三單制”。月初召開黨委（擴大）會，梳理當月工作重點難點，研判工作措施、建立“任務清單”，明確牽頭領導和具體責任人、限定完成時限，照單交辦，各村各單位對標對表，倒排工期，逐項推進。月中照單實地看進度，下發“督查清單”，對工作過程中發現的問題及時“打補丁”。月末對當月任務完成情況下發“績效清單”，對照任務和已取得的成效進行梳理總結，通過細化任務、照單交辦形成人人身上有指標、個個肩上有擔子的責任體系，倒逼干部擔當作為，確保既定目標如期實現。
“三線”督查強化壓力傳導。為了落實落細各項工作部署，城關鎮緊扣重點工作和關鍵環節，按照督查“快、準、嚴”的原則，實行“三線同步”督查督辦督戰機制。鎮主要領導分片督戰，對全局性中心工作定期開展督查督辦；分管領導業務督辦，對業務性工作和階段性工作，按照時間節點要求，定期進行“一對一”“點對點”督查指導；鎮紀委成立專班對重點工作適時開展專項督辦，對照督查督辦結果，對反復出現的問題，充分運用執紀問責“四種形態”，全方位督查督辦推動各項工作有效落實。
“三評”激勵賦能擔當作為。城關鎮始終把“實干就是水平、落實就是能力”作為檢驗好干部的一條重要標準。大力弘揚真抓實干、馬上就辦和抓鐵有痕之風，建立推進“三評”干部績效管理機制，將“厚愛”與“嚴管”相結合，做到寬嚴相濟。月評“先進”,季評“標兵”，年評“模范”，通過鼓勵先進，鞭策后進，以獎促干，激勵黨員干部從“要我干”變為“我要干”，把優秀干部安排到項目推進、產業發展、社會治理等一線重點崗位蹲苗歷練，鼓勵干部敢干敢拼、主動作為，營造實干篤行的干事創業氛圍。
新時代賦予新使命，新征程呼喚新作為。面對嶄新機遇和挑戰，城關鎮積極營造“說了算、定了干、干必成”的良好氛圍，不斷凝聚“崇尚實干、狠抓落實”的思想共識和強大合力。
