本網(wǎng)訊（通訊員 田琳）接待應(yīng)酬少了、謀事實(shí)干得多了；推諉扯皮的少了、熱情服務(wù)的多了；溜須吹捧的少了、走村入戶的多了……這“多”與“少”的轉(zhuǎn)換、這“少”和 “多”的對比，正是白柳鎮(zhèn)持續(xù)推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)呈現(xiàn)的可喜變化。
全市作風(fēng)建設(shè)大會(huì)召開后，為確保作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化、長效化、深入化推進(jìn)。白柳鎮(zhèn)緊扣市級(jí)作風(fēng)建設(shè)“三項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)、七個(gè)重點(diǎn)整治”部署要求，以“學(xué)定查評(píng)”破題開路，推動(dòng)全鎮(zhèn)上下轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能、優(yōu)服務(wù)，以良好作風(fēng)推動(dòng)各項(xiàng)工作任務(wù)落地見效。
座談會(huì)交流學(xué)習(xí)
貫通“四個(gè)學(xué)習(xí)”，筑牢思想之基。學(xué)政治理論，鎮(zhèn)黨委完善黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)計(jì)劃，充實(shí)必學(xué)篇目，鎮(zhèn)黨委每月開展一次以上集中學(xué)習(xí)，每季度開展一次專題研討。學(xué)黨史黨紀(jì)，以紀(jì)律教育宣傳月活動(dòng)為契機(jī)，開展黨規(guī)黨紀(jì)在線測試活動(dòng)，將黨性教育和黨史鍛煉融入日常、抓在經(jīng)常。
學(xué)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，召開“立足崗位建新功、砥礪奮進(jìn)再創(chuàng)優(yōu)”座談會(huì)，青年干部立足崗位談體會(huì)、談?wù)J識(shí)、談經(jīng)驗(yàn)，提升干部爭先、創(chuàng)優(yōu)、奮進(jìn)意識(shí)。學(xué)業(yè)務(wù)技能，圍繞鄉(xiāng)村振興、基層黨建、法制建設(shè)、履職能力提升等，開展業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，解決能力不足問題。
月工作任務(wù)清單
推行“三定三單”，提升工作效能。今年以來，白柳鎮(zhèn)探索實(shí)行定目標(biāo)任務(wù)、定質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、定完成時(shí)限，推行月初建立“兩張”清單、月中建立督查督辦清單、月末建立考評(píng)清單的工作運(yùn)行機(jī)制，實(shí)現(xiàn)了各項(xiàng)工作由“靜態(tài)考評(píng)向動(dòng)態(tài)管控”、“被動(dòng)問效向主動(dòng)作為”、“結(jié)果考核向過程管理”的轉(zhuǎn)變，截至目前，開列任務(wù)清單32張，下發(fā)督查督辦清單14張，有效確保各項(xiàng)工作任務(wù)落實(shí)落細(xì)。
鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)入村督查
聚焦“四項(xiàng)督查”，強(qiáng)化精準(zhǔn)整治。采取“兩種方式”查作風(fēng)。對窗口單位、項(xiàng)目建設(shè)等涉及民生領(lǐng)域開展明察和暗訪，重點(diǎn)整治干部工作紀(jì)律、群眾服務(wù)、行為表現(xiàn)方面問題，激發(fā)干部擔(dān)當(dāng)作為新氣象。緊盯“三個(gè)環(huán)節(jié)”查學(xué)習(xí)，深入全鎮(zhèn)14個(gè)村（社區(qū)），對鎮(zhèn)級(jí)安排工作任務(wù)、干部思想建設(shè)和學(xué)習(xí)教育落實(shí)情況開展檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)點(diǎn)明，明確整改時(shí)限，確保整改落實(shí)到位。做到“四個(gè)堅(jiān)決”查制度，重點(diǎn)對現(xiàn)行的機(jī)關(guān)考勤、公務(wù)接待等規(guī)章制度進(jìn)行梳理排查，即對行之有效的“堅(jiān)決落實(shí)”；對不能密切聯(lián)系群眾的“堅(jiān)決廢止”；對與新形勢新要求不相符的“堅(jiān)決修訂”；對“制度缺位”的“堅(jiān)決補(bǔ)位”。圍繞“任務(wù)清單”查工作，鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)深入14個(gè)村（社區(qū)），按照月工作清單，以實(shí)地走訪、查看材料、座談了解等方式，對鄉(xiāng)村振興、基層黨建、項(xiàng)目建設(shè)、信訪維穩(wěn)等重點(diǎn)工作，開展明察，查深查透具體原因，真正把問題落到人頭、落到清單中，確保找準(zhǔn)查實(shí)、見人見事。
鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)站干部田間地頭授課
實(shí)行“三選六評(píng)”，轉(zhuǎn)作風(fēng)樹新風(fēng)。白柳鎮(zhèn)探索推行“三選六評(píng)”干部管理模式，即月選先進(jìn)、季選標(biāo)兵、年選模范，以實(shí)績考評(píng)、干部互評(píng)、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)、班子測評(píng)、作風(fēng)展評(píng)和社會(huì)督評(píng)為主要內(nèi)容考核干部。實(shí)行“三選六評(píng)”干部管理模式后，全鎮(zhèn)干部有了“精準(zhǔn)畫像”，通過評(píng)分讓干部相互之間有了對比，查找到自身差距，營造必學(xué)趕超濃厚氛圍，激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性和主動(dòng)性。截至目前，全鎮(zhèn)評(píng)出月先進(jìn)112人、季標(biāo)兵32人、年模范10人，通報(bào)批評(píng)單位5個(gè)、干部16人，約談單位負(fù)責(zé)人5人，誡勉談話5人。
忽如一夜春風(fēng)來，千樹萬樹梨花開。干部作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)猶如春風(fēng)入疇，潤物無聲，為白柳經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展注入了新的生機(jī)和活力。
作風(fēng)建設(shè)只有進(jìn)行時(shí)，沒有休止符。白柳鎮(zhèn)將以燕子壘窩的恒勁、螞蟻啃骨的韌勁持續(xù)抓好作風(fēng)建設(shè)，以鐵的紀(jì)律和優(yōu)良作風(fēng)推動(dòng)各項(xiàng)工作再開新局，再續(xù)新華章。
