安康新網訊（通訊員 文春梅） 鎮坪縣人社局在教育實踐活動中，以“為民務實清廉”為主題，以落實“八項規定”祛除“四風”為抓手，深入開展了紀律作風大整頓，認真查找作風方面存在的突出問題，三措并舉，取得明顯效果。
一是強化紀律約束。嚴格履行上下班簽到、簽退、請銷假制度。未按時簽到、簽退的視為曠工，上班時間外出需辦臨時請假手續，并經分管領導簽批，方可外出。辦公室不定期對人員在崗情況進行檢查，并將檢查結果及時通告。每月月底由辦公室統一匯總，將考勤情況進行通報，結果納入個人年終考核。
二是嚴格“二十個禁止”。為嚴肅工作紀律，打造風清氣正、崗責分明、規范有序的服務環境，提升服務質量和水平，禁止擅自離崗、串崗、聊天、辦私事；禁止帶無關人員進入辦公區域；禁止工作日白天飲酒；禁止在服務場所吸煙、吃東西、打瞌睡；禁止在服務時間看手機、玩游戲、上網聊天、看電影等與工作無關的行為；禁止推諉、搪塞服務對象等不作為行為；禁止違反操作規程擅自處理業務；禁止超越職責權限辦理業務；禁止擅自增加辦理環節，給服務對象帶來不便；禁止泄露服務對象商業秘密、個人隱私或案件處理情況；禁止偽造、篡改、擅自銷毀服務對象的權益記錄；禁止將服務對象權益信息用作商業用途；禁止對服務對象區別對待，講私情，謀私利；禁止接受服務對象的禮品、禮金、有價證券；禁止參加可能影響公正辦理業務的宴請及其他活動；禁止徇情枉法，偏袒一方當事人；禁止濫用職權，侵害服務對象的合法權益；禁止隱瞞證據或者變造證據；禁止與中介機構做幕后交易、甚至充當其代言人；禁止其他違法違紀行為。對違反以上“二十個禁止”的干部職工予以問責，并按有關規定嚴肅處理。
三是加大督查力度。局領導不定期對各股室進行督查，對辦理各項業務所需的資料、依據、程序必須一次性告知辦事人，對于能辦理的事項必須立即辦理，對于下班時正在辦理的事項，必須延長工作時間，直至業務辦結。堅決杜絕“重復跑腿、借口讓等、下班不辦”等現象。在工作中發現“臉難看、事難辦、人難找”以及“吃、拿、卡、要、報”等不廉苗頭，提出警告批評，責成相關人員限期整改和糾正，切實從源頭上消除不廉行為，全力營造風清氣正的良好氛圍。
