通訊員 秦曉
近年來，鎮(zhèn)坪縣牛頭店鎮(zhèn)緊緊圍繞基層干部隊伍建設(shè)的要求，把充實村級后備力量作為加強村級發(fā)展“領(lǐng)頭雁”隊伍建設(shè)的重要一招。該鎮(zhèn)于2017年出臺《村級后備實踐崗鍛煉辦法》，經(jīng)過三年的探索，2020年初制定“5+X”培養(yǎng)村級后備力量辦法,在實踐中選拔培養(yǎng)一批組織信任、群眾信賴的村級后備力量，為鞏固脫貧攻堅成果和有序銜接鄉(xiāng)村振興提供人才支撐和組織保證。
拓寬選拔渠道，優(yōu)化后備力量結(jié)構(gòu)。采取“內(nèi)部培養(yǎng)”和“外部回引”相結(jié)合的方式多路徑選拔村級后備力量。加強“內(nèi)培”，通過個人自薦、村民舉薦、組織推薦等方式，廣泛吸納農(nóng)村種養(yǎng)殖大戶、致富能手、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員、退伍軍人以及高校畢業(yè)生等優(yōu)秀人才為村級后備力量。注重“外引”，鼓勵外出務工經(jīng)商人員、機關(guān)和企事業(yè)單位退休干部職工中的黨員到村任職，進一步開闊選人視野、充實村級后備力量庫。目前，全鎮(zhèn)儲備村級后備力量共28名，其中致富帶頭人11人，外出務工返鄉(xiāng)人員9人，退役軍人1人，其他7人。
強化跟蹤培養(yǎng),提升能力素質(zhì)。以學習強國、智慧黨建、國心大講堂、“安康先鋒”“鎮(zhèn)坪黨建”“美麗牛頭店”微信公眾號等平臺為載體，開展基層黨建、脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興等網(wǎng)絡(luò)培訓，增強理論學習基礎(chǔ)；開展結(jié)對幫帶，運用“1+1+N”結(jié)對幫帶方式，明確一名科級領(lǐng)導、2名以上村干部具體幫帶,將“傳、幫、帶”機制貫穿后備力量培養(yǎng)工作的全過程，循序漸進，各階段培養(yǎng)目標須與后備力量自身實際情況相協(xié)調(diào)。
注重考核管理，優(yōu)化儲備質(zhì)量。用好考核“指揮棒”，鎮(zhèn)黨委定期聽取村黨組織培養(yǎng)情況匯報,每年對村級后備力量進行1次考核測評。采取平時考核和年終考核相結(jié)合的方式,平時考核以工作業(yè)績?yōu)橐罁?jù),年終考核以向村民代表、黨員述職評議結(jié)果為依據(jù)，從而全面了解村黨組織和結(jié)對幫帶責任人對村級后備力量的政治素質(zhì)、道德品行、能力水平、群眾口碑等綜合評價和意見建議；適時動態(tài)管理，堅持“相對穩(wěn)定、動態(tài)管理”原則，在村后備力量實踐崗上考核優(yōu)秀的黨員，由鎮(zhèn)黨委直接推薦為村黨支部負責人人選,非黨員的群眾,可以優(yōu)先推薦作為入黨積極分子培養(yǎng)，進一步提高村級后備力量的工作積極性。近年來，該鎮(zhèn)共動態(tài)調(diào)整村級后備力量33人。在本次村“兩委”換屆選舉中，共有11名村級后備力量進入村“兩委”班子，其中1名任“一肩挑”干部，2名任副書記，2名被依法選舉為村委會副主任。
