安康新聞網訊（通訊員 唐博）近日，紫陽縣紀委、縣監察局制定出臺了《紫陽“河長制”工作責任追究辦法(試行)》（下文簡稱《辦法》），明確13種問責情形，為全縣“河長制”工作落實提供堅強保障。
《辦法》規定，“河長制”實行屬地管理、轄區負責的工作機制。各級黨委、政府主要負責人是“河長制”的第一責任人，承擔“河長制”工作的領導責任。各級河長為直接責任人，按照工作分工對河長制負主管責任。縣直各相關部門按照各自工作職責承擔“河長制”工作的相應責任。
《辦法》明確，在落實“河長制”工作中，未按照“河長制”的要求，分級明確責任和任務分解的；未完成該縣“河長制”年度考核內容或階段性任務的；未及時發現水環境保護違法違規問題，或發現問題后不及時制止和報告，造成不良后果的；未積極主動協調河道問題整改，經上級督辦、通報仍無實質性進展的；對社會反映強烈的水環境保護問題處置失當及其他應當問責的情形，將對相關責任人實施問責。
對縣直各相關部門在落實“河長制”工作中，存在制定或采取與水環境保護法律法規及政策相違背措施；違規審批、驗收項目的；不按 “河長制”部門工作職責履行相關職責及其他不履行水環境保護監督管理職責行為的將對相關責任人實施問責。
同時，對拒絕改正錯誤，干擾、阻礙問責工作的；存在弄虛作假，瞞報、虛報事實真相的；對投訴人、控告人、檢舉人打擊報復及其他應當從重處理的情形，將從重處理。
問責方式包括提醒談話、批評教育、責令書面檢查、通報批評、誡勉談話或停職、調整崗位、免職、降職等組織處理以及紀律處分，上述問責方式可單獨使用，也可合并使用。對責任人的問責，按照干部管理權限進行。
