本網(wǎng)訊（通訊員 陳婧 龔洺）今年以來，紫陽縣人社局堅(jiān)決貫徹中央“穩(wěn)就業(yè)”“保就業(yè)”決策部署，主動(dòng)出擊，精準(zhǔn)施策，創(chuàng)新打出“拓崗位保就業(yè)、提服務(wù)促創(chuàng)業(yè)、優(yōu)政策引人才”政策組合拳，全力打通高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)“最后一公里”，為縣域高質(zhì)量發(fā)展注入人才新動(dòng)能。
深挖潛能拓崗位，夯實(shí)就業(yè)“壓艙石”。紫陽縣人社局積極響應(yīng)國家拓寬基層就業(yè)空間號召，構(gòu)建“公開招聘+就業(yè)見習(xí)+政策激勵(lì)”多元供給體系，為高校畢業(yè)生搭建廣闊就業(yè)平臺(tái)。2025年，嚴(yán)格落實(shí)事業(yè)單位公開招聘政策，精心組織實(shí)施事業(yè)單位公開招聘、特崗教師招錄、醫(yī)學(xué)人才選拔等招聘計(jì)劃，累計(jì)釋放189個(gè)涵蓋教育、醫(yī)療、文化和綜合管理等領(lǐng)域的優(yōu)質(zhì)崗位，為畢業(yè)生投身基層公共服務(wù)事業(yè)提供機(jī)遇。同時(shí)，廣泛動(dòng)員全縣企事業(yè)單位、特色產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域開發(fā)見習(xí)崗位，聚焦提升崗位質(zhì)量，著重增加管理和技術(shù)類見習(xí)崗位占比。截至目前，全縣已募集164個(gè)高質(zhì)量就業(yè)見習(xí)崗位，45名高校畢業(yè)生已順利上崗，在實(shí)踐中加速成長，逐步實(shí)現(xiàn)從校園到職場的平穩(wěn)過渡。
精準(zhǔn)服務(wù)提質(zhì)效，激活創(chuàng)業(yè)“新引擎”。為破解高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)“起步難”困境，紫陽縣構(gòu)建“資金+服務(wù)”雙輪驅(qū)動(dòng)的創(chuàng)業(yè)扶持體系，充分激發(fā)創(chuàng)業(yè)活力。在資金支持上，聯(lián)合市場監(jiān)督管理局及鎮(zhèn)政府創(chuàng)新“政策伴隨”模式——在企業(yè)及個(gè)體工商戶辦理營業(yè)執(zhí)照時(shí)，同步推送創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款、一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼政策信息，確保政策紅利“精準(zhǔn)滴灌”。全面優(yōu)化申報(bào)流程，縮短審批時(shí)限，提速補(bǔ)貼發(fā)放，切實(shí)解決高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)融資難題。截至目前，2023至2024屆離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)幫扶率達(dá)100%，成功為1名高校畢業(yè)生發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款20萬元，共為4名高校畢業(yè)生發(fā)放一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼2.5萬元。此外，紫陽縣還打造“一站式”創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，通過創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)指導(dǎo)等服務(wù)幫助高校畢業(yè)生提升創(chuàng)業(yè)技能，有效規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，讓創(chuàng)業(yè)之路行穩(wěn)致遠(yuǎn)。
暖心政策聚人才，打造引才“強(qiáng)磁場”。為適應(yīng)新時(shí)代人才發(fā)展需求，紫陽縣出臺(tái)《紫陽縣高層次和緊缺特殊人才引進(jìn)培養(yǎng)管理辦法（試行）》，涵蓋12個(gè)方面的“人才服務(wù)大禮包”，與國家人才引進(jìn)戰(zhàn)略同頻共振。對引進(jìn)的高層次和緊缺特殊專業(yè)人才給予安家費(fèi)、人才津貼，同時(shí)在住房、職稱評定、子女入學(xué)等方面提供全方位保障，確保人才引得來、留得住、干得好。通過持續(xù)細(xì)化政策舉措，釋放政策紅利，從科研項(xiàng)目支持到生活配套保障，構(gòu)建全鏈條人才服務(wù)體系，以最大誠意吸引八方英才匯聚紫陽，共同繪就高質(zhì)量發(fā)展新藍(lán)圖。近三年來，該縣共引進(jìn)高層次和緊缺特殊專業(yè)人才25人，2025年計(jì)劃引進(jìn)高層次和緊缺特殊專業(yè)人才16人。
