今年以來，紫陽縣委直屬機關工委針對機關黨建工作標準不高、指導力量不足、黨務干部能力不均衡等現實問題，積極探索組建黨建工作服務隊，推動指導服務力量下沉，有效激發了機關黨建內生動力，提升了整體工作質效。
緊盯“三個關鍵”，確保服務隊選優配強。堅持選、配、育一體推進，著力打造一支政治強、業務精、作風實的黨建服務骨干力量。系統梳理機關黨務干部的身份、年齡、工作經歷、能力特長等要素，建立動態信息庫，為實現精準選人、科學育人奠定基礎。按照“先進帶后進”的工作思路，優選62名服務隊員與92個黨組織均采用“一類+”模式進行分組匹配，形成“干部帶干部、組織帶組織”的“雙帶”格局，確保16支服務隊精準對接聯系92個黨組織。實施動態“賦能”工程，采取集中培訓、研討交流、實戰指導等方式，全方位提升服務隊員的政治素養和專業能力。今年以來，已舉辦業務培訓班1期，開展座談交流3次，組織全員參加縣直機關黨建知識競賽并有9人獲獎，累計下沉開展指導52次，隊員能力素質得到顯著提升。
聚焦“三個維度”，著力推動黨建提質增效。推行“四看三聽兩提”工作法，實施多維度、立體化指導，有效推動機關黨建整體質效提升。看主體責任落實、組織生活開展、活動陣地建設、黨員教育管理情況，精準“體檢”，累計指導黨組織整改黨員發展、組織生活等方面問題87個，聯動開展各類主題活動210余場次，協助57個“二類”黨組織進位提升，黨建工作規范化水平不斷提升。聽黨組織書記介紹、黨員干部談感受、服務對象講訴求，精準研判黨建與業務融合實效，推動92個機關黨組織、1800余名黨員融入社區治理、“開麥吧！茶鄉”等中心工作。“辦小事 暖民心”活動開展以來，機關黨員征集并辦結農產品滯銷、電器電線維修、路燈安裝等“微實事”4403件，讓黨建成效可感可及。指導基層黨組織提煉好經驗好做法，提升問題整改質效，指導培育“鑄魂揚聲 守正潤心”“農心永向黨 聚力興三農”等黨建工作品牌39個，推送優秀共產黨員先進事跡17件，形成了以點帶面、示范引領的良好局面。
踐行“三項機制”，保障服務隊常態長效運行。以制度建設為支撐，完善運行體系，確保服務隊持續發揮作用。優化協同機制，由工委班子成員和工委委員帶頭擔任隊長，形成工委牽頭、服務隊搭橋、基層黨組織主動參與的聯動格局，使指導服務從“要我來”轉變為“我要來”。強化聯動考核，將聯系指導單位黨組織黨建工作成效作為服務隊考評的重要依據，以及服務隊員評優評先和外出培訓的重要參考，對工作不負責、成效不明顯的隊員及時談話提醒，樹立實干實效的鮮明導向。實行動態調整，對服務隊聯系指導單位實行一年一輪換機制，促使隊員廣泛接觸不同領域、不同特點的黨建工作，不斷開闊視野、拓展思路，有效保持了隊伍活力與工作創新力。
（紫陽縣委直屬機關工委供稿）
